
ご家族の健康も支える「被扶養者健康診断」
大東建託健康保険組合では、ご家族の皆様(被扶養者)向けの健康診断を実施しています。がん発症リスク等に備えた「アクティブシニア健診」、婦人科系各種がん検査を含んだ「レディース健診」、生活習慣病予防のための基礎検査「特定健康診査」と、年齢・性別により3つの被扶養者向け健診をご用意しています。40歳以上は無料(レディース健診39歳以下は2,000円)と、大東健保補助によりお得に受診できますので、積極的にご活用ください。
[対象者]
2025年4月1日までに扶養認定された以下被扶養者(受診時資格喪失者を除く)
①アクティブシニア健診:60歳以上の被扶養者
②レディース健診:59歳以下の女性配偶者(妻)
③特定健康診査:①②を除く40歳以上の被扶養者 ※2026年3月31日時点の年齢
[実施方法]
当組合より送付する案内冊子記載の全国指定医療機関・会場にて受診
(主な検査内容:基本検査・胸部X線・心電図・がん検査等)
[予約・受診期間]
| 予約期間 | 受診期間 |
|---|---|
| ~2026年2月28日 ※巡回健診は会場により異なる | ~2026年3月31日 ※巡回健診は会場により異なる |
[受診費用]
| アクティブシニア健診 特定健康診査 | レディース健診 |
|---|---|
| 無料 | 40歳以上:無料 |
| 39歳以下:2,000円 |
[案内冊子発送日]
当組合より送付する案内冊子記載の全国指定医療機関・会場にて受診
(主な検査内容:基本検査・胸部X線・心電図・がん検査等)
健診項目以外もサポート!「オプション検査補助金制度」
大東建託・大東建託健康保険組合では、社員及びご家族(被扶養者)の疾病の早期発見・早期治療を目的として、健診項目以外の検査費用(保険適用外で受検した検査が補助対象)もサポートしています。健診を受診した医療機関とは異なる医療機関での受検も可能ですので、この機会に積極的にご活用ください。
| 対象者 | 被保険者・被扶養者 | |
|---|---|---|
| 補助条件 | 年度(4/1~3/31) 1回※健康増進アプリ “QOLism”登録者(被保険者) | |
| 補助対象 | 医療機関において保険適用外で受検した全ての検査 ※美容整形や海外医療機関での受検など、一部補助対象外となる検査があります。 | |
| 補助金額 | 被保険者(大東建託社員) | 上限 50,000円(検査費用の70%=健保組合補助35,000円、30%=会社補助15,000円) ※2025年度特定年齢(35・45・55歳)の方は会社補助上限が50,000円となります。 |
| 被扶養者(ご家族) | 上限 35,000円(検査費用の70%) | |
| 申請方法 | 任意の医療機関で検査受検・精算後、健康ポータルサイト「Pep Up」より申請 ※補助金申請には、健康ポータルサイト「Pep Up」のユーザー登録が必要です。 | |
| 支給方法 | 当月25日までの申請承認分を翌月給与支給日に支給します。 | |
※詳細は大東建託健康保険組合HPを確認ください

育児介護応援手当と育児両立支援策
仕事と育児・介護の両立を支援する制度と支援策が導入されました。
一部は業務推進部女性育成プロジェクト、パソリス、設計部育ママ座談会皆さまよりご意見・ご協力いただいたものとなります。
育児介護応援手当
[目的]
・サポートされている育児、介護休業を取得する従業員の心理的負担の軽減
・1か月以上の取得促進(特に男性育休)
・サポートする従業員のモチベーション向上
※業務負担に対しての手当ではなく、休業取得をチームで支援することに対する手当です。
[支給対象者]
産育休または介護休業を連続1ヶ月以上取得する従業員の休業開始月に、同じ課またはチームに所属している従業員
[支給時期]
年2回(6月・12月)の賞与支給時 例)2025年4月から休業開始 → 2025年冬季賞与支給時
[支給金額]
産育休・介護休業期間が1か月~3か月 : 20,000円
産育休・介護休業期間が3か月以上 : 30,000円 ※1回限りの支給
配偶者の出産予定日早期報告(男性従業員)
[目的]
配偶者の出産予定日を早期報告することで、
育児休業のスケジュールを調整しやすくし、育児休業の取得を促進するため
[対応者]
配偶者が出産予定のある男性従業員
[実施事項]
妊娠後、おおむね5か月(安定期)~出産予定日の2か月以内に専用申請で出産予定日を報告し、
本人と上司に配信される子育て支援面談の依頼メールを受けて面談を実施
休業者へのスマートフォン継続貸与
これまで希望者へタブレットを貸与していましたが、
会社携帯がスマホになったこともあり
運用が変更になりました。
※スマホを貸与されている原籍が大東建託の従業員のみ
配偶者の出産予定日早期報告(男性従業員)
妊娠・出産に伴う制度や育休に関する
事項をまとめたパパ・ママ向けの冊子を
リリースしました。
▶詳しくはポータル/DK人事ナビで「育ママ」「育パパ」を検索!








