1月は「時間」の柔軟な働き方について紹介します。
個々の事情に対応できるよう、さまざまな制度が整備されています!

フレックスタイム

社員が自身の生活環境に応じて出退勤の時刻を柔軟に決められる制度

  • 私用:育児、介護、通院、公的機関立ち寄り
  • 残業調整:月末・月初の繁忙期に残業時間が増加するため、業務量が少ない月中などに活用することで長時間労働を抑制するなど

フレキシブルタイム (出社または退社が可能な時間帯)

シニアアドバイザー、工事職(工事部、工事課、工務課、リフォーム課)、監理センター
7:00~20:00
上記以外
7:00~11:30 および 15:30~20:00


コアタイム (必ず勤務しなければいけない時間帯)

11:30~15:30
シニアアドバイザー、工事職(工事部、工事課、工務課、リフォーム課)、監理センター除く


注意!

  • 事前に直属上司、支店長・部門長に報告したうえで、業務に支障がないことが大前提です
  • 1ヶ月単位で労働時間を定めるため、各月の所定労働時間に満たない場合、不足時間分は給与控除になります

短時間勤務制度

一定の事情により7.5時間の所定労働時間での勤務が困難な場合、“1日”の所定労働時間を6時間、6.5時間、7時間の3タイプより選択でき、各タイプ2パターンから所定労働時間を設定可能

短縮勤務制度

一定の事情により、所定就業時間や所定就業日勤務が困難な場合、“1週”の就業日数を3~5日から、1日の就業時間を3~7.5時間(原則1時間単位)で短縮可能 ※産育休からのならし勤務にも対応

深夜業・時間外労働・所定外労働の制限

未就学児を養育、もしくは要介護状態にある家族がいる従業員を対象に、労働を制限して働くことのできる制度

福利厚生パンフレット

当社の福利厚生制度をまとめたPDFパンフレットです。ぜひご確認ください。
ダウンロードはこちら!



豊橋支店 コンサルタントセールス課
佐々木さん


営業の佐々木さんはオーナーの立場に立ち、ライフプランを考慮し熱心に分かりやすく提案・説明してくれました。そのおかげで不安が解消され安心してお任せできました。近い将来の娘への相続もスムーズに終えられそうです。今後も家族共々お世話になりますがよろしくお願いします。

お客様からお褒めの言葉をいただくことができ大変嬉しいです。この言葉を糧により一層お客様に喜んでいただけるよう、また自分自身も成長できるように日々邁進します。(佐々木)

国分寺支店 工事部
竹原さん


現場監督をはじめ職人のみなさんがオーナーに配慮した言動・姿勢であり好感がもてました。こちらの意向を十分に汲み取った対応をしてくださり感謝しています。工事現場がとてもきれいに整理されており、前面道路を利用する人から散歩をするのが楽しみと言われました。

仕上げ工事から引継ぎで担当しました。お客様とコミュニケーションをとりながら、現場の整理整頓と清掃に気を配り現場管理を行いました。お客様に喜んでいただける建物を引渡しすることができ誇らしく思います。ありがとうございました。(竹原)

※所属は在籍当時のものです。

けんけんコラム

ダイバーシティ推進部より、健康管理に役立つ情報をお届けします。


新年を迎え、今年の抱負を決めた方も多いのではないでしょうか。1月号では「禁煙」をテーマに、禁煙支援事業をご紹介します。新年を迎えた今だからこそ、この機会に禁煙にチャレンジしてみませんか?

禁煙

大東建託グループ社員の喫煙率は平均より高く、健康増進はもちろん、健康経営促進の観点からも、喫煙率低減に向けた取り組みが必要です。健康保険組合では、禁煙支援としてさまざまな事業を実施していますので、本事業を活用のうえ、ご家族のサポートを含め、禁煙達成に向けた取り組みをお願いします。


喫煙者(健康リスク高)の健康意識向上・行動変容を図り、将来の重大疾病リスク低減につなげることができるよう、オンライン禁煙プログラムを実施しています。
※専用のアプリでオンライン診療を実施後、禁煙薬が配送されます。


①禁煙達成&支援ポイント
禁煙達成者と禁煙支援者へPepUpポイントを付与します。
達成者:10,000pt
支援者:2,000pt

②禁煙成功事例紹介ポイント
禁煙成功事例をご提供いただいた方へPepUpポイントを付与します。
提供者:5,000pt※社内イントラの掲載に採用の場合は20,000pt

③禁煙外来治療補助金
禁煙外来治療にて禁煙達成の方へ窓口負担相当額の補助金を支給します。

④医薬品販売での禁煙補助商品割引
年3回実施の医薬品販売にて、禁煙補助商品を特別価格販売します。

\オウンドメディアリニューアル/

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