社員一人ひとりの“キャリア”に着目した社員紹介記事
【DK ENJIN】掲載スタート！
当社では「人はコストではない、キャピタル（資本）だ」という考えの基、人的資本経営を推進しています。この考え方に基づき、個々の社員の成長を会社の成長と同義と捉え、社員が自らのキャリアを自律的に築いていけるよう支援しています。
今月号では、社内報8月号で紹介した「学び支援制度」と「部門紹介」に続く、キャリア支援プロジェクト「DK ENJIN」についてご紹介します。
みなさんは自分自身の“キャリア”について、考えたことはありますか？ キャリアと聞くと役職が上がることや他部署への異動などをイメージする方もいるかもしれませんが、それだけではなく、その人自身の人生そのものでもあります。
今回、自律的にキャリアを築いている社員にスポットを当てた社員紹介記事の掲載を始めました。ぜひご覧いただき、ご自身のキャリアを考えるきっかけにしていただければと思います。
TOPIC １
DK ENJINとは？
DK ENJINの“ENJIN”は車などの動力である「Engine(エンジン)」、“JIN”は「人」を表現しています。
大東建託グループに必要不可欠な動力源のエンジンである、“人”に着目し、
自主自律の企業風土醸成をするために人事部とダイバーシティ推進部で結成されたプロジェクトです。
TOPIC２
掲載場所は？
kentagram内の「社員紹介ページ」に掲載しています。
プライベートの内容を中心に掲載している社員紹介記事もありますので、そちらも併せてご覧ください！
TOPIC３
掲載社員はどうやって決まるの？
掲載社員からの紹介（リレー形式）にて随時掲載していきます。
紹介を受けた際は、ぜひご協力をお願いします！
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