2024年5月巻頭特集 – WEB社内報KENTAKU

経営計画説明会

2024年4月17日（水）～26日（金）の平日8日間、福岡・東京・神戸の3都市で
「第51期経営計画説明会」が開催されました。
大東建託・パートナーズ・リーシングの3会場に、全国で計13,504名もの従業員が集まった一大イベント。
3つの会場をオンラインで結び、当社役員による力強い開会宣言で幕を開けました。

グループ方針

DAITO Group VISION 2030 次期中期計画の位置づけ・スローガン

DAITO Group VISION 2030の前半にあたる次期中期経営計画（2024年度～2026年度）では、「グループ一丸新たな挑戦」をスローガンに、従業員が最大の力を発揮できる環境を整え、盤石なコア事業を創り、新たな取り組みに挑戦していきます。

０１“グループ全従業員の力”最大化

「働きやすさ」と「働きがい」を掛け合わせることでグループ全従業員の力を最大化していきます。
下記の取り組みが結果的に社会の幸せ=会社の幸せになり、従業員の幸せにつながっていきます。

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０２強固なコア事業の確立

「ＶＵＣＡ」の時代を乗り越える『環境適応業』の実践

新型コロナ禍前と変わらない高い受注率と入居率を維持し、「VUCA」時代のニーズに沿って従業員も会社も変化が求められています。環境適応業の原点に立ち返り、大東建託グループ全社「ONE TEAM」での協力が必要不可欠です。

０３VISION 2030へ向けた新たな取り組み

不動産開発事業の強化・拡大

当社費用で用地購入した土地へ建設し、テナント入居後売却するビルドセットや買取リノベ再販の実績は600億円になります。今後も不動産開発事業の領域を拡大していきます。

管理戸数“世界一”への挑戦

今期からグローバル不動産開発部が発足しました。社内から180名の応募があり、他社での経験者を含め、19名で取り組む買取リノベ再販事業や不動産開発・建物管理は今後世界へも進出し、これまでの「管理戸数№1の大東建託」から今後は「世界からも託される企業」を目指していきます。

DKミライサークルの展開

高齢者の多い地域では、ケアパートナー施設の建設を軸として、既存のサービスをr u u mでつないでいきます。高齢者施設などを中心に、サービスをつなぎあわせ地域課題を解決する「DKミライサークル」により、まちの活性化、地方創生を実現します。

５３期中期経営計画目標

売上２兆円　営業利益1,400億円

各本部方針発表

パーパスアンバサダー表彰

各方針発表の終了後、あらためて3つの会場を結び、パーパスアンバサダー表彰が行われました。

パーパスアンバサダーは、グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を日頃から体現できている社員を表彰する制度で、今期新たに設けられました。下記以外の大東建託パートナーズ＆大東建託リーシングで表彰された方や、みなさんが表彰された理由（パーパスを体現している日々の行動）については、こちらより確認いただけます。