「ビジョン2030」実現に向けたDX推進部の取り組み

DX推進部は、大東建託グループ各社・各部門のデジタル変革に向けた取り組みや、
それを担うDX人材の育成をサポートし、
大東建託グループ全体のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を活性化させることで、
新たな付加価値の創造と企業風土の変革を目指しています。


DX推進部が取り組んでいくこと

 大東建託グループは今期「ビジョン2030」を策定し、新たな時代に向けた一歩を踏み出しました。この「ビジョン2030」を実現するために、私たちは当社グループのデジタル変革が重要な手段のひとつだと考えています。

 新しいデジタル技術やデータを活用し、新規ビジネスや新規サービスを生み出すこと、従来のビジネスモデルを変革すること、従業員の働き方をより良いものにしていくことが、当社グループの成長につながります。
 そして、この変革は一部の専門技術者が進めていくものではなく、当社グループ全ての従業員が柔軟な発想と好奇心、そして少しのチャレンジ精神をもって、新しいことや新しいやり方をまずは試してみる、始めてみることが大切だと思っています。
変化がない状態は安定感と安心を生みますが、一方で、企業として変化しないことは今後の衰退につながります。

 著しいスピードで変化する社会に適応しながら、新たな生活総合支援企業として「ビジョン2030」を実現していくために、私たち従業員一人ひとりが知恵を出し合い、協力し合いながら新しい大東建託グループを創っていきましょう。

■大東建託グループDX推進全体像

「ビジョン2030」を実現するためのDX戦略

 DX推進部は、「ビジョン2030」のなかで掲げられたビジネス目標を実現するためのDX戦略を策定しました。

 コア事業のビジネスモデル変革 業務プロセスのデジタル変革、AI・AGI(汎用人工知能)を使った生産性・品質向上、そして定型業務の自動化を組み合わせ、コア事業のビジネスモデルを刷新します。

 デジタルマーケティングの推進を通じて、コア周辺事業のサービスを拡充します。同時に外販ビジネスの展開や外部企業との協業を通して、収益を拡大し多角的な成長を実現します。

 デジタル技術とデータの戦略的な利活用により、新規事業の創出と地域社会との緊密なデジタル連携を実現します。これにより、顧客への新たな提供価値を創造し、不動産・建設業界における差別化を促進します。

大東建託グループ内のDX推進基盤づくり

 DXを推進するためには、社内のDX人材の育成が必要不可欠だと考えています。より多くのDX人材を社内に確保することが全社的なDXを進める基盤となります。

 昨年度より開始したDX人材の育成カリキュラムは、今年度、本社マネジメント職・リーダー職の約700名を対象に、ワークショップやe-Learningを開催しています。

来年度以降、育成対象者をさらに拡大し、DXを推進する土台づくりを進めます。

■ワークショップ風景
■DX人材の育成ステップ

グループ内のDX取り組みサポート

 大東建託グループ各社各部門のみなさんが取り組んでいるDXテーマを掲載した「DX推進マップ」を今期より社内外に向けて公開しています。DXの取り組みを7つのカテゴリ(建設DX、不動産DX、新事業創出、バックオフィスDX、働き方DX、コア周辺、DX人材育成)に分類し、マップ上で取り組み内容を紹介しています。

 DX推進部は、今後も当社グループのDXに向けた取り組みをサポートし活性化させることで、当社グループのビジネス変革や風土改革を進めていきます。

\オウンドメディアリニューアル/

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